Fråga experten och nyhetsbrev – Vad gäller enligt den nya diskrimineringslagen och vad innebär den i praktiken för verksamheten?

Vad gäller enligt den nya diskrimineringslagen och vad innebär den i praktiken för verksamheten? Den nya lagen ger ett bredare skydd mot diskriminering än för närvarande. Syftet med den nya lagen är att främja likabehandling och att förebygga diskriminering. Lagen förbättrar rättsskyddet hos de som blivit diskriminerade och utvidgar skyldigheten att främja likabehandling.   BRISTANDE…

Details

Fråga Experten- Hur hanterar man jobbmail på helger och vart går gränsen för ”vobbande”?

Hej Gina Jag har svårt att släppa mitt arbete på kvällar och helger, mycket på grund av att jag ofta får mail sena kvällar och helger. Det händer även att min chef kontaktar mig utanför arbetstid på min jobbmobil, med frågor som ofta kan vänta till dagen efter. Jag blir mycket stressad av det här…

Details

Fullt på SPR programomgång 1. Ny chans finns nu i omgång 2!

     Intresseanmälan görs senast 14 maj via mail info@equalsab.se eller via www.equalsab.se/spr/ där du finner mer info om programmet Observera att det är nya datum (ovan) för anmälan och introduktionsträff.     Intresseanmälan görs senast 14 maj via mail info@equalsab.se eller via www.equalsab.se/spr/ där du finner mer info om programmet Observera att det är…

Details

Dagens chef- en mångfaldens ledstjärna

I det senaste numret av Du och jobbet skriver Gina Sharro en inspirerande artikel kring hur chefen kan vara en ledstjärna i mångfaldsarbetet. Artikeln tar upp hur chefer och ledare kan använda sig av det viktigaste verktyget de har, värderingar, när de fattar beslut som påverkar medarbetare kunder och affärer i snabbt föränderlig och globaliserad…

Details

Öppet frukostseminarium Kvalitetssäkrad rekryteringsprocess

Kvalitetssäkrad rekryteringsprocess – för en kompetensbaserad och likabehandlande rekrytering Vill ni attrahera och hitta de bäst lämpade jobbkandidaterna? Söker ni att öka mångfalden på er arbetsplats eller vill ni ta del av affärs- och verksamhetsnyttan med mångfald? Svaren får ni på vårt frukostseminarium den 18 februari!   Sverige är ett mångkulturellt land med ca 2.5…

Details

Working for change äger rum idag!

Idag är det dags för mångfaldskonferensen Working for Change som syftar till att öka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden genom att visa på affärsnyttan med mångfald. Vi kommer att vara med och presentera ett 5 stegsprogram för ökad mångfald på arbetsplatsen. Representanter från näringsliv och offentlig verksamhet tillsammans med exklusivt inbjudna deltagare kommer…

Details

Kulturell mångfald? Fem steg dit!

Initiativet Working For Change, WFC, arbetar för att stärka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden. Ett led i arbetet är att uppmuntra arbetsgivare att vidta konkreta åtgärder för att förbättra sitt arbete kring kulturell mångfald. WFC har därför tagit fram fem steg som företag och organisationer kan följa för att hantera och öka mångfalden…

Details