Vår ambition är att vara förespråkare, en stark drivkraft och att öka förståelsen för mångfaldsarbetet genom företagets sociala ansvar (CSR). Därför är vi med och initierar, finansierar eller är engagerade ”pro bono” i flertalet aktiviteter och projekt.

Working for Change

workingforchangeInitiativet Working For Change, WFC, är en konferens och tankesmedja som arbetar för att stärka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden.

Ett led i detta arbete är att uppmuntra arbetsgivare att vidta konkreta åtgärder för att förbättra sitt arbete kring kulturell mångfald. WFC har tagit fram fem steg som företag och organisationer kan följa för att hantera och öka mångfalden på arbetsplatsen.

Våra engagemang

  • eQuals Award är priset för ökad kulturell mångfald. Vi är grundare och ger priset till den verksamhet som har arbetat för ökad mångfald under Working for change konferensen.
  • Expertpanel där en av våra jämställdhets- och mångfaldsexperter besvarar allmänhetens frågor inom ämnet.
  • Ambassadör för kvinnors företagande ska bidra till att väcka intresse för entreprenörskap, synliggöra kvinnors företagande och sprida kunskap om erfarenheterna som företagare. VD:n Gina Sharro är medlem. www.ambassador.se
  • Working For Change är en konferens med fokus på kulturell mångfald där vi är partners och arrangör av konferensen.
  • E-biblioteket mangfald.com är Sveriges största bibliotek om mångfald i arbetslivet. Vi är partners och är med och driver det.
  • Limitless Air Travel är en insamlingsstiftelse som arbetar för att personer med funktionsnedsättningar ska kunna resa fritt med flyg. VD:n Gina Sharro ingår i styrelsen.

Tidigare engagemang

Juseks mentorprogram

Mentor åt en invandrad proffessionskollega.

Organisationsmedlemskap

  • FN (Förenta Nationerna)
  • IM (Internationella Människohjälpen)
  • Yennenga Progress (nätverksorganisation för sociala entreprenörer)
[ssba]